怀孕期间的女性都是很辛苦的事情，不单在于怀有宝宝的辛苦，还有在工作的时候也是很辛苦的。若是出现了问题，可能会影响到工作，严重的话还可能会影响胎儿的健康。很多的女性因为家庭的经济不好，怀孕的时候还是会继续工作的。那么，孕妇七个月后上班时间保护规定，新劳动法2020年孕妇上班时间呢？
根据最新的《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职员，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以，女性在怀孕7个月以后的上班时间是有法律保护的，孕妇可以适当的休息。
另外，在孕妇怀孕后，若是孕妇的身子好的话，胎儿情况稳定的话，孕妈们会继续坚持工作，都是有些孕妈们身体不好的情况，或者胎儿的情况不稳定的话，就不要坚持上班了，这样对于胎儿来说不太好。同时也可以看孕妇本身的工作性质，若是体力活的话，很容易出现意外，容易对胎儿造成影响，还有若是工作的时候接触有毒有害物质的物品的话，可能会导致胎儿发育不正常的情况，这些情况都可以申请休产假。