对于女性来说，有工作才能经济独立，所以现在很多女性结婚后也是会继续上班，就连怀孕后也是会上班，只要身体条件允许。当然不同的公司对待怀孕的女职工态度是不同的，有些公司会要求怀孕女职工写一些保证书，达到推脱责任的目的。很多孕妇想了解下这方面的内容。下面给大家详细介绍怀孕继续上班保证书模板，上班期间孕妇免责协议。
怀孕继续上班保证书模板和免责协议大概内容都是这些内容：
1、怀孕期间如果身体出现不适，要经常请假的话，会自愿离职。
2、怀孕期间上班发生任何身体异常情况都与公司无关，后果自己承担。
3、能接受公司安排的一切工作，包括加班和夜班。
孕妇要知道公司让写的这种保证书或者免责协议都是没有法律效力的，所以如果公司要求写，直接拒绝也是可以的。国家关于孕妇上班的法律规定有这些：
1、女职工在孕期，用人单位不得解除，不能辞退，也不能降低工资。
2、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
3、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。